为加强教师队伍的建设，加快青年教师的成长步伐，提高教师队伍的整体素质，河北辛集中学于2021年9月16日在实验楼阶梯教室举行了青年教师拜师仪式。李敬考书记、孙建波校长以及全体教师参加了本次拜师仪式。

在庄严隆重的音乐声中，拜师仪式正式拉开帷幕。首先，由纪光涛副校长公布《河北辛集中学青年教师导师选聘制度》。该制度从选聘条件、选聘办法、聘期、导师工作职责、以及奖励待遇等方面对学校青年教师导师选聘及后续工作进行了详细的规划与具体的指导。

在全体教师对青年教师导师选聘制度有了全面的了解后，仪式迎来了最为隆重的环节。由纪光涛副校长分学科宣读青年教师拜师结对子名单，而后由李敬考书记和孙建波校长为指导教师们颁发聘书接着，各位青年教师与各自的指导教师签订拜师协议，并向自己今后的师傅鞠躬，行拜师礼，希望今后师傅在教学上严格要求自己，倾囊相授。

接着，钱雨兰老师和赵赠昌老师分别作为青年教师代表和指导教师代表进行发言。钱雨兰老师回忆了自己入职以来身边的前辈教师在工作和生活上对其的帮助，表达了对身边的前辈教师深深的感激之情，并代表青年教师作出郑重承诺。承诺要继承和发扬爱岗敬业，无私奉献的精神，要真诚地向老师请教，要更加严格地要求自己，争取在最短的时间内取得最大进步获得的感受。赵增昌老师作为指导教师代表，表达了自己肩负着的使命感与责任感，对指导教师的职责进行了重点阐述，并寄语青年教师在工作中要力争做到“四勤”，即：勤思考、勤听课、勤问询、勤动手。天道酬勤，厚积薄发，通过长期的努力与积累，青年教师的教育教学能力必将获得质的飞跃。

最后，由李敬考书记进行总结讲话。李书记对收获优秀指导教师的青年教师表达了祝贺，并对指导教师的辛勤付出表达了深切的感激之情。“老带新、新促老”是辛中的优良传统。一个学校有两个主人，即老师和学生，拥有优秀的教师队伍是成就一个学校的重要因素，所以要利用现有的优秀指导教师资源，来培养更加优秀的教师队伍。最后，李书记还对青年教师如何向指导教师学，学什么作出了强调和指导，并对青年教师寄予了深厚的期望。

青年教师是学校教师建设的后备力量，青年教师的状况关系着教师队伍的未来和学校的整体发展。本次拜师仪式，体现了学校高度重视青年教师的成长，目的是以骨干教师团队，带动和促进教师专业化发展。既为名师搭建体现自我价值的舞台，又使得青年教师收获了可以指引前路的明灯，为教师专业化成长构建新的通道。未来，“师徒结对”，“以老带新”等活动将会成为学校常态化工作的一部分，不断提高学校青年教师的综合素质，提高教师队伍综合素质，培养造就德才兼备的教师队伍，进而提高教学质量，增强学校可持续发展能力，真正发扬“老带新，新促老”的优良传统，为学校的发展共同积蓄力量。（钱雨兰 李敬考 马永毅）