近日，石家庄装备制造学校“青蓝工程”系列第二次培训在8号楼党员活动室举行。此次培训聘请了学校教研室主任——全国师德先进个人、河北省特级教师、河北省中等职业学校信息化教学大赛优秀指导教师刘明丽老师担任主讲人，三十余名青年教师参加了培训。

本次培训的主题是《教师四级量化考核标准》，刘明丽主任站在助力青年教师成长的角度，介绍学校教师四级量化考核方案及实施过程，为青年教师在成长之路中从被动的“罚”到主动的“练”提供了方案指导和经验借鉴。刘明丽主任强调，作为新教师除了关注常规工作外，不能忽视师德、教科研、授课计划、教案、班主任等关于硬性降级的规定，要做到有所为有所不为。

教学科陈士芹副主任做活动总结。她说，“四级量化”考评机制是为适应学校建设发展和教师队伍素质不断提高的需要而制定的，其目的就是要提高教师锐意进取、勇于创新、大胆改革的工作热情及教科研实际工作能力，希望青年教师通过此次培训，激发做好本职工作、争做优秀教师的热情和干劲，为学校发展做出更大贡献。（武杰  马红亚）